ها الجديد صحاب الاجازة وما يعادل ذلك وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: تكوين الفوج الثاني عشر - 150 إمام مرشد و100 مرشدة برسم سنة 2016. آخر أجل هو 04 شتنبر 2015

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: تكوين الفوج الثاني عشر - 150 إمام مرشد و100 مرشدة برسم سنة 2016. آخر أجل هو 04 شتنبر 2015

---

المملكة المغربية

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية

تكوين الفوج الثاني عشر للأئمة المرشدين (150) والمرشدات (100) برسم سنة 2016

تنهي إدارة معهد محمد السادس لتكوين الأئمة والمرشدين والمرشدات إلى علم حملة شهادة الإجازة المسلمة من إحدى الجامعات المغربية أو على شهادة معادلة،  الذين لا تتعدى سنهم خمسا وأربعين (45) سنة إلى غاية 16 يناير 2017، أنها ستفتح تكوينا للفوج الحادي عشر للأئمة (150) والمرشدات (100) برسم سنة 2016.

الشروط:

يشترط في المترشحين أن يكونوا من المغاربة الحافظين لكتاب الله كاملا بالنسبة للطلبة الأئمة ولنصفه على الأقل بالنسبة للطالبات المرشدات، وأن يكونوا متمتعين بحقوقهم المدنية، متصفين بأخلاق حميدة ومتوفرين على القدرات البدنية اللازمة.

 الدراسة:

تستغرق الدراسة اثني عشر شهرا، دون إمكانية التكرار، وتختم بامتحان للتخرج.

نظام الدراسة خارجي، ويتقاضى المكونون منحة شهرية قدرها ألفا درهم (2000,00 درهم) وسيعين المتخرجون المقبولون عن طريق التعاقد بالمساجد التي تحددها الوزارة، ويتقاضون الأجر والتعويضات المخولة لمتصرف من الدرجة الثالثة السلم العاشر.

 ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب مكتوب يبين فيه المترشح الاسم الشخصي والعائلي وعنوانه؛

- سيرة ذاتية للمترشح تتضمن مؤهلاته العلمية؛

- نسخة من شهادة الإجازة مشهود بمطابقتها للأصل ومصحوبة، عند الاقتضاء، بنسخة من قرار المعادلة؛

- نسخ مصادق عليها لكشوف النقط المحصل عليها في سنوات الإجازة؛

- نسخة من السجل العدلي حديثة العهـد؛

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مشهود بمطابقتها للأصل؛

- أربع صور فوتوغرافية للمترشح؛

- ظرفان يحملان طابعا بريديا والعنوان الشخصي للمترشح؛

- استمارة الترشيح يعبئها المعني بالأمر ويرفقها بالملف طبقا للنموذج المرفق بهذا الإعلان والذي يمكن سحبه من الموقع الالكتروني للوزارة: www.habous.gov.ma أو إحدى مندوبيات الشؤون الإسلامية.

توجه ملفات الترشيح عن طريق البريد العادي إلى "معهد محمد السادس لتكوين الأئمة المرشدين والمرشدات - شارع محمد الجزولي، مدينة العرفان، الرباط "، أو تودع مباشرة من طرف المعنيين بالأمر بمكتب الضبط بالمعهد.

 04 شتنبر 2015 آخر أجل للتوصل بملفات الترشيح

آخر أجل للتوصل بملفات الترشيح هو يوم الجمعة 04 شتنبر 2015، ولن يقبل أي طلب يصل إلى مكتب الضبط بعد هذا التاريخ.

المقابلة أمام اللجنة:

بعد دراسة ملفات المترشحين سيستدعى المقبولون منهم في الانتقاء الأولي لإجراء مقابلة أمام لجنة.

- لملأ استمارة الترشيح الخاصة بالمترشحين والمترشحات لولوج معهد محمد السادس لتكوين الأئمة المرشدين والمرشدات لموسم 2016 المرجو الضغط هــــنــــا

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الماء: مباراة توظيف 50 تقنيا في مجال الماء الصالح للشرب والتطهير. الترشيح قبل 17 غشت2015

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الماء: مباراة توظيف 50 تقنيا في مجال الماء الصالح للشرب والتطهير. الترشيح قبل 17 غشت 2015

---

ROYAUME DU MAROC Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable Branche Eau

المملكة المغربية المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الماء -

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

N° 2/628 DRH/DE/2015

DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT

DES TECHNICIENS (Activités Eau Potable & Assainissement)

- Vu le Dahir n° 1-11-160 en date du 1^er kaada 1432 (29 septembre 2011) portant promulgation de la loi n°40-09 relative à l'Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable (ONEE);

- Vu le statut de l'ONEP régissant provisoirement le personnel de l'ONEE-Branche Eau;

LE DIRECTEUR GENERAL

DECIDE:

Article I: L'ouverture d'un concours pour le recrutement de Techniciens Echelle 15, ONEE-Branche Eau, destinés aux différentes direction (centrales et régionales), centres et gérances pour les activités d'eau potables et assainissement.

Article II: Le nombre de postes mis en compétition est fixé à Cinquante (50) postes.
Article III: Les conditions de participation audit concours sont les suivantes:

- Disposer d'un des diplômes figurant ci-dessous:

Diplôme	Spécialité
Diplôme de technicien,DTS, DUT, BTS et tout diplôme qui leur est équivalent (équivalence reconnue par attestation délivrée par l'(les) administration(s) compétente(s))	- Environnement et techniques de l'eau; - Génie Urbain et environnement; - Gestion et maîtrise de l'eau; - Hydraulique;

- Etre âgé de 18 ans au minimum et de moins de 30 ans au maximum à la date du 31/12/2014;

- Etre physiquement apte à l'exercice effectif de l'emploi postulé;

Article IV: Consistance du dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

- Une demande manuscrite mentionnant la référence de la présente décision (N° 2/628 DRH/DE/2015);

- Un curriculum vitae (C.V);

- Une copie légalisée du Baccalauréat ou du CQP, ou un certificat de Scolarité (Niveau Bac);

- Une copie légalisée du Diplôme de Technicien dans la spécialité à pouvoir;

- Une copie légalisée de la carte d'identité nationale (CIN).

Article V: Les dossiers de candidatures qui seront pris en considération sont ceux qui ont été envoyés à partir de la date d'émission de la présente décision et reçus à la Direction des ressources Humaines - ONEE - Branche Eau, sise à la Station de Traitement, Avenue Mohamed Belhassan El Ouazzani - code postal: 10220 - Rabat - Maroc avant Le 17 Août 2015 (Dernier jour de dépôt). La date du bureau d'ordre de l'ONEE Branche Eau à Rabat fait foi.

Article VI: Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes:

1- Des épreuves écrites: Elles comprennent:

a) Une épreuve de spécialité.

b) Une épreuve d'arabe.

c) Une épreuve de français.

2- Une épreuve orale: Elle consiste en un entretien en commission auquel seront convoqués les candidats admis aux épreuves écrites avec une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20, sans avoir obtenu une note éliminatoire.

3- Un test psychotechnique: Devront passer ce test les candidat ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à l'issue des résultats des épreuves écrites et orales, et ce dans la limite des postes ouverts.

Article VII: Modalités de déroulement du concours

Epreuves	Nature des épreuves	Note	Coefficient	Note éliminatoire
Ecrit	Langue arabe	Sur 20	1	< 05/20
	Langue française	Sur 20	1	< 05/20
	Spécialité	Sur 20	3	< 10/20
Oral	Entretien en commission	Sur 20	2	< 08/20

Article VIII: Publication des résultats:

La liste des candidats admis définitivement ainsi que ceux retenus sur la liste d'attente seront publiés sur les sites web: www.onep.ma/recrutement.htm et www.emploi-public.ma

Article IX: Tout candidat admis est tenu d'accepter l'affectation qui lui sera attribuée faute de quoi, il perd le bénéfice de son admission au concours.

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

لي بغا يخدم في شركة رونو لوكالة الوطنية للإنعاش التشغيل والكفاءات: توظيف 100 مؤهل ومؤهلة في عدة تخصصات للعمل بشركة رونو للسيارات بمدينة طنجة

لوكالة الوطنية للإنعاش التشغيل والكفاءات: توظيف 100 مؤهل ومؤهلة في عدة تخصصات للعمل بشركة رونو للسيارات بمدينة طنجة

---

Royaume du Maroc

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)

AVIS DE RECRUTEMNT

(100) Montage, Assemblage, Peinture, Soudure, Repassage, Manutention sur TANGER-FAHS-ANJRA

Description de l'entreprise

MANPOWER TANGER,

Manpower recrute pour le compte de Renault:

- Opérateurs de taille supérieure à 1m70 titulaire d'un CQP en industrie ou d'un Bac original agé de 28 ans et plus

- opératrices de taille supérieure à 1m 60 titulaire de Bac original agée entre 18 et 28 ans.

+ Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises.

Description de Poste

- Type de contrat: CDD

- Lieu de travail: TANGER-FAHS-ANJRA

- Formation: Diplôme de qualification professionnelle ,Ouvrier polyvalent en construction métallique

- Langues: Francais: Moyen

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

النتائج النهائية لمباريات ولوج المدارس الوطنية للتجارة و التسيير ENCG MAROC 2015

النتائج النهائية لمباريات ولوج المدارس الوطنية للتجارة و التسيير ENCG  MAROC 2015

Résultats Définitifs TAFEM Concours d’accès à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion 

ENCG Maroc

1- Liste des étudiants admis à s’inscrire au Réseau des 

ENCGs au titre de l’année universitaire 2015/2016 :

> Liste globale Principale

Par Centre d’Examen :

Agadir Casablanca ElJadida Fès Kénitra Marrakech        Oujda Settat                  Tanger

2- Liste d’attente pour une inscription au Réseau des ENCGs au titre de l’année universitaire 2015/2016(*) :

> La liste globale d’attente  

NB. (*) Inscription aux dates fixées, selon les places disponibles, par ordre de mérite et en fonction des choix d’ENCGs exprimés par les candidats.

Dates  Importantes :

• Affichage des résultats: 27 Juillet 2015
• Inscription de la liste principale: 3, 4 et 5 Aout 2015
• Demande changement d’établissement pour la liste principale: 2 et 3 Septembre 2015
• Affichage des résultats de changement d’établissement (Mobilité de la liste principale) : 7 Septembre 2015
• Affichage de la liste des étudiants de la liste d’attente autorisés à s’inscrire : 7 Septembre 2015
• Inscription des étudiants de la liste principale ayant bénéficié de la mobilité:  9 Septembre 2015
• Inscription des étudiants de la liste de l’attente autorisés à s’inscrire: 10 Septembre 2015

ساهم في مشاركة الاعلان بين اصدقائك بالضغط على Partager اسفله

عاجل ها الجديد للطبة التغطية الصحية للطلبة بالمغرب 2015/2016

التغطية الصحية للطلبة بالمغرب 2015/2016

التغطية الصحية للطلبة بالمغرب 2015/2016

كشفت الوزيرة المنتدبة لدى وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، السيدة سمية بنخلدون، أن حوالي 240 ألف طالب سيستفيدون من التغطية الصحية مجانا برسم الموسم الجامعي المقبل (2015-2016) .
وأوضحت الوزيرة، أن 240 ألف طالب تقريبا من ضمن 900 ألف طالب يرتقب أن تستقبلهم الجامعات المغربية خلال الدخول الجامعي القادم سيستفيدون من نظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض لطلبة التعليم العالي العام والخاص الذي ستتحمل الدولة ميزانيته بالكامل و"لن يساهم الطلاب المعنيون به بأي مبلغ بتاتا".
وسيكلف تفعيل هذا الإجراء الجديد الذي صادقت عليه اللجنة الوزارية لقيادة إصلاح التغطية الصحية الأساسية الاثنين الماضي، حسب الوزيرة، 120 مليون درهم من الميزانية العامة للدولة.
وأضافت السيدة بنخلدون أنه سيتم الشروع من الآن في معالجة الجوانب التقنية المتعلقة بالانخراطات، وتدقيق لائحة الطلبة الذين يحق لهم الاستفادة من هذا النظام، وإعداد بطائق خاصة بهذه الفئة.
ويستفيد بصفة مباشرة من هذا التأمين الصحي الطلبة غير المشمولين بالخدمات التي يقدمها أي نظام من أنظمة التغطية الصحية، علما أنه يوجد طلبة يستفيدون من التأمين الصحي مع أولياء أمورهم باعتبارهم من ذوي الحقوق.
كما أن نظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض للطلبة يشمل بالإضافة إلى طلبة التعليم العالي العام والخاص، حسب السيدة بنخلدون، "كل شخص يدرس في مستوى فوق الباكالوريا سواء في الأقسام التحضيرية للمهندسين أو مؤسسات التعليم العالي التابعة للجامعات أو مؤسسات تكوين الأطر أو مؤسسات التكوين المهني".
وسيتولى الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي تدبير وإدارة هذه التغطية الصحية الخاصة بالطلبة، ما يعني، وفقا للوزيرة، أن "الطالب سيصبح منخرطا في هذا الصندوق ويستفيد بالتالي على قدم المساواة كباقي المنخرطين من كافة خدمات التغطية الصحية التي يقدمها (الصندوق)".
وشددت الوزيرة على أن هذا القرار يأتي ليؤكد قناعة الوزارة بأن "الاستثمار في الطلبة استثمار حقيقي ومنتج للعقول والكفاءات والمهارات، وأن الاقتصاد الحقيقي هو الاقتصاد المبني على المعرفة".
وتوقفت السيدة بنخلدون، في هذا الصدد، عند أهمية التنمية المبنية على المعرفة والبحث العلمي على أن يكون "بحثا علميا قويا يمكن استثمار نتائجه وتصنيعها وتسويقها حتى لا يبقى الوسط البحثي رهين أبحاث علمية لدول أخرى".
وأبرزت الوزيرة، من ناحية أخرى، بعض الإنجازات الهامة التي تحققت في القطاع خلال المدة المنصرمة من الولاية الحكومية الحالية، ومن بينها تخفيف الاكتظاظ بالجامعات والأحياء "حيث استطعنا خلال السنوات الثلاث الماضية زيادة 63 ألف مقعد جامعي جديد، و10 مؤسسات جامعية جديدة" تقول الوزيرة، التي اضافت " استطعنا أيضا رفع الطاقة الاستيعابية للأحياء الجامعية ب 50 في المائة هذا العام، ونأمل أن نصل بها إلى 60 في المائة العام المقبل".

وبخصوص الخصاص في أطر التدريس، أوضحت أن الوزارة لجأت لفكرة "مبدعة" لمعالجة هذا المشكل تمثلت في فتح المجال للدكاترة بمختلف قطاعات الوظيفة العمومية لولوج التدريس بالجامعات عبر مباريات ما نتج عنه انتقال 500 منصب لوزارة التعليم العالي، إضافة إلى التفاوض مع وزارة المالية للحصول على 500 منصب مالي جديد خاص بالأساتذة الباحثين، ليصل عدد الأساتذة الجدد سنة 2014 إلى ألف أستاذ.
وأشارت السيدة بنخلدون، من ناحية أخرى، إلى إطلاق مشاورات مع مختلف القطاعات الحكومية لبلورة "دليل المهن" وهو دليل يتضمن معلومات عن الحاجيات المهنية لكل قطاع حكومي بالمغرب، وذلك بغية استثماره في مواءمة التكوين مع متطلبات سوق الشغل.
 وثائق المنحة الجامعية بالمغرب 2015/2016 الشروط والاجراءات
وثائق التسجيل في الحي الجامعي 2016/2015 الشروط والاجراءات

المكتب الوطني للسكك الحديدية: نتائج شفوي مباراة توظيف 64 إطار مهندس الدولة و14 إطار في التدبير

---

شارك

الممكة المغربية

Royaume du Maroc

المكتب الوطني للسكك الحديدية

OFFICE NATIONAL DES CHEMINS DE FER

LISTE DES CANDIDATS RETENUS POUR PASSER LES TESTS D’APTITUDES ET LA VISITE MEDICALE A L’ONCF

&

LISTES D’ATTENTES

Résultats des entretiens passés par les cadres:

- Ingénieurs d’états

- Cadres gestionnaires

كل مباريات إعلانات المكتب الوطني للسكك الحديدية

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

بنك المغرب: مباراة توظيف 06 مكلفين بالزبناء. آخر أجل هو 27 يوليوز 2015

---

Royaume Du Maroc
BANK AL MAGHRIB

Réf.: CC/DRCI/13072015

Intitulé du poste: Chargé de clientèle

Date limite de dépôt de candidature: 27 Juillet 2015
 

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction du Réseau et des Centrales d'Information, Bank Al-Maghrib recrute:

6 Chargés de clientèle

Postes basés: 2 Tétouan, 1 Larache, 1 Al Hoceima, 1 Meknès et 1 Safi

Merci de préciser sur votre CV et Lettre de motivation le choix de la ville

Mission:

Rattaché(e) à la Direction du Réseau et des Centrales d'Information, votre mission consiste à prendre en charge les opérations bancaires pour répondre aux besoins de la clientèle de l'agence (opérations de caisse, virements, opérations sur titre...)

Activités et responsabilités principales:

- Effectuer les opérations scripturales Maroc/Etranger (Virements, remises de chèques...);

- Effectuer les opérations fiduciaires en dirhams et en devises (Retraits de chèques, accréditifs, échanges, négociations BBE...);

- Effectuer les opérations bancaires en numéraire au guichet (paiement, versement, change de devises..);

- Effectuer les opérations sur titre.

Qualifications:

Titulaire d'une licence professionnelle en banque (back office bancaire, banque finance et assurances, techniques financières et bancaires, back office/front office, techniques bancaires, banque et assurance, banque et finance), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le secteur bancaire ou les centres privés de tri.

Compétences:

- Solides connaissances de la réglementation et des techniques bancaires;

- Connaissance en comptabilité et finance;

- Très bonnes capacités de communication;

- Maîtrise des outils bureautiques.

- Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma  dans la rubrique "offres de recrutement" et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus. - Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail. - Merci de préciser sur votre CV et lettre de motivation le choix de la ville. - Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

بنك المغرب: مباراة توظيف 10 حراس أمن حاصلين على باك+2. آخر اجل هو 27 يوليوز 2015

---

Royaume Du Maroc

BANK AL MAGHRIB

Réf.: AS/DRCI/13072015

Intitulé du poste: Agent de sécurité

Date limite de dépôt de candidature: 27 Juillet 2015
 

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction du Réseau et des Centrales d'Information, Bank Al-Maghrib recrute:

10 Agents de sécurité

(Postes basés: 1 Agadir, 2 Al Hoceima, 1 Meknés, 2 Nador, 3 Oujda, 1 Safi)

Merci de préciser sur votre CV et Lettre de motivation le choix de la ville

Mission:

Rattaché(e) à la Direction du Réseau et des Centrales d'Information, votre mission consiste à assurer la sécurité des biens, des personnes et des valeurs de la Banque.

Activités et responsabilités principales:

- Veiller au contrôle des accès des véhicules, des personnes et du matériel et enregistrer leur mouvement;

- Accomplir les rondes de contrôle périodiques;

- Renseigner les registres et établir des rapports journaliers;

- Effectuer les interventions de première urgence en cas d'incident et transmettre l'information à la hiérarchie;

- Accompagner et superviser les opérations des sous-traitants (restauration, nettoyage...);

- Assurer les fonctions de standard téléphonique hors des horaires de travail normal.

Qualifications:

Titulaire d'un Diplôme Bac+2 (Baccalauréat obligatoire). Vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire au sein d'une grande structure.

La maîtrise d'un art martial est un atout.

Compétences:

- Sécurité des biens et des personnes;
- Solides connaissances en matière de santé et sécurité au travail ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Sens du détail et de la précision.

- Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma  dans la rubrique "offres de recrutement" et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus. - Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail. - Merci de préciser sur votre CV et lettre de motivation le choix de la ville. - Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

ها لي بغا الخدمة ليهموا الامر يستفد ويعلم صحابوا المندوية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مباراة توظيف 199 حارس سجن من الطبقة الرابعة- ذكور. آخر أجل هو 03 غشت2015

المندوية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مباراة توظيف 199 حارس سجن من الطبقة الرابعة- ذكور. آخر أجل هو 03 غشت 2015

---

  

المملكة المغربية

رئيس الحكومة

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

إعلان عن إجراء مباراة
لتوظيف 199 حارس سجن من الطبقة الرابعة (ذكور)

ستنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج يوم الأحد 06 شتنبر 2015 مباراة لتوظيف 199 حارس سجن من الطبقة الرابعة (السلم 6) ذكور بالمراكز التالية: مكناس، مراكش وطنجة أو بمراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك، ويحتفظ ب 25 % من المناصب المتبارى في شأنها لمرشحي مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مع الأشخاص المتمتعين بصفة مقاوم.

هذا وتجدر الإشارة إلى أن المترشحين الناجحين بصفة نهائية، سيتم تعيينهم للعمل بالمؤسسات السجنية حسب ما تقتضيه المصلحة.

الشروط المطلوبة:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط التالية:

1.  الحاصلين على شهادة البكالوريا إضافة إلى توفرهم على كفاءات ومهارات عملية في مجال الترصيص أو الكهرباء أو التأطير التربوي أو المساعدة الإجتماعية أو رخصة السياقة من نوع C أو D؛

2 . أن يكونوا من جنسية مغربية ومتمتعين بحقوقهم الوطنية وذووا مروءة؛

3. البالغين من العمر 21 سنة على الأقل و35 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2015 ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية، أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 40 سنة؛

4. أن لا يكونوا مصابين بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار، و لا سيما الإصابات المزمنة في الجهاز العصبي أو المرض، أو الاضطراب العقلي التي تطلبت أو تتطلب علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية، أو كل إصابة في الحلق قد تعرقل الصوت، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع القبول في هذه المناصب؛

5. المتوفرين على قدرة سماع جيدة؛

6. أن يتوفروا على قامة لا تقل عن 1.75 مترا (من غير حذاء)؛

7. أن يتمتعو بحدة بصر نسبتها 15/10 على الأقل بدون تصحيح (استعمال النظارات غير مقبول).

ملف الترشيح:

1- طلب الترشيح يسحب من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة (www.dgapr.gov.ma)، يملأ ويوقع من طرف المترشح؛

2- نسختان من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية مصادق عليهما ونسختين من عقد الازدياد لا يتعدى 3 أشهر بالنسبة للذين لا يتوفرون على بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.

3- نسختان مصادق عليهما من شهادة الباكالوريا مرفوقة بشهادة أو دبلوم مصادق عليه مسلم من إحدى السلطات أو الهيئات الحكومية المختصة تثبت التوفر على كفاءات ومهارات عملية في مجال الترصيص أو الكهرباء أو التأطير التربوي أو المساعدة الإجتماعية أو رخصة السياقة من نوع C أو D؛

4- ظرفان متنبران من نوع (تلصيق ذاتي: autocollantes) يحملان العنوان الكامل للمترشح.

يودع ملف الترشيح بصفة شخصية بإحدى المؤسسات السجينة ابتداء من تاريخ نشر هذا الإعلان إلى غاية 03 غشت 2015 وهو آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح وذلك قصد التأكد من التوفر على شرطي القامة وحدة البصر، ولا تقبل الملفات الواردة عن طريق البريد.

مواد الإختبار:

تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

المعامل	المدة	الموضوع	الاختبار
2	ساعتان	- موضوع عام أو موضوع له علاقة بالشأن السجني، يحرر وجوبا باللغة العربية	الكتابي
2	30 دقيقة	- مواضيع حول مختلف مظاهر الحياة الاقتصادية والاجتماعية والإدارية والتاريخية والجغرافية للمملكة	الشفوي
2	-	- العدو والقفز الطولي	الرياضة

لا يقبل لاجتياز الإختبار الشفوي واختبار الرياضة إلا المترشحين المتفوقين حسب الترتيب في الإختبار الكتابي وذلك في حدود ضعف المناصب المتبارى بشأنها.

في حالة النجاح في الاختبار الكتابي، يجب على المترشح الإدلاء بالوثائق التالية عند إجراء الاختبار الشفوي والرياضة:

1. نسخة من بطاقة السوابق القضائية مسلمة من الإدارة العامة للأمن الوطني أوالسجل العدلي؛

2. صورة فوتوغرافية من حجم 4×4؛

3. مخطط القلب الكهربائي ( Electrocardiogramme-E.C.G ) مصحوبا بتقرير أخصائي في أمراض القلب والشرايين؛

4. تحليلة     HbA1c -  Hémoglobine Glyquée

5. أن تكون مصحوبا بلوازم إجراء اختبار الرياضة.

وليكن في علم المترشحين أن قبولهم النهائي مرتبط بنتيجة الفحص الطبي المجرى من طرف اللجنة الطبية المختصة، وعدم تسجيل أسمائهم بالسجل المركزي التأديبي لوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة.

ملاحظة:

- سيتم الإعلان عن لوائح المرشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي بالموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج وبوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma، ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.

- على المترشحين المقبولين لإجراء المباراة المذكورة أن يدلون للجنة الامتحان ببطاقة تعريفهم الوطنية عند دخولهم قاعة الامتحان.

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

ها الجديد هاويين الطيران الخطوط الملكية المغربية: الترشيح لانتقاء 20 مترشح لتكوين وتوظيف طياري الرحلات الجوية بمجوعة الخطوط الملكية المغربية. آخر أجل هو 31 يوليوز

الخطوط الملكية المغربية: الترشيح لانتقاء 20 مترشح لتكوين وتوظيف طياري الرحلات الجوية بمجوعة الخطوط الملكية المغربية. آخر أجل هو 31 يوليوز

---

الخطوط الملكية المغربية

Royal air Maroc

Avis de sélection de 20 candidats destinés à devenir sous certaines conditions des pilotes de ligne du groupe Royal Air Maroc

 Fort de son implantation nationale et internationale, le groupe Royal Air Maroc constitue un acteur majeur du Transport aérien. Dans le cadre de son plan de développement, Royal Air Maroc lance un concours de sélection de 20 candidats destinés à devenir sous certaines conditions des pilotes de ligne du groupe Royal Air Maroc. Cependant aucune garantie d'embauche dans les compagnies du Groupe Royal Air Maroc n'est accordée aux candidats, le recrutement étant subordonné aux besoins réels du groupe à la date d'obtention du diplome.

Sélection sur dossier

La sélection est ouverte aux personnes remplissant les conditions suivantes:

a- Nationalité: marocaine;

b- Agée: de moins de 27 ans;

c- BAC: scientifique;

d- Classes préparatoires filières Maths Physique (MP) et Physique et Sciences de l’Ingénieur (PSI);

e- Etre Admissible au Concours National Commun au Maroc ou être admissible à une école d’ingénieur en France dont le diplôme d’ingénieur d’état est reconnu par l’Etat marocain ou d’être détenteur de diplôme d’ingénieur délivré par l’Etat marocain ou être détenteur de diplôme d’ingénieur délivré par l’Etat français et reconnu par l’état marocain.

Visite médicale

Les candidats retenus à l'issue de la sélection sur dossier devront subir des examens d'aptitude physique et mentale.

Examen d'admission

Les candidats seront soumis à des examens d'admission comportant des épreuves écrites et orales.

Dossier de Candidature

Le dossier de candidature devra comporter les documents suivants:

- Curriculum Vitae;

- Copies des diplomes requis;

- Copie du Certificat d'aptitude, physique et mentale;

- Justificatif des notes obtenus et des classements aux concours mentionnés;

- Documents justifiant toute expérience aéronautique.

Les candidats retenus bénéficieront

1- D'une inscription dans une école de pilotage partenaire du groupe RAM;

2- D'un pret garanti par le groupe RAM couvrant les frais de formation et d'hébergement;

3- D'une qualification de type sur avions à réaction au sein du groupe Royal Air Maroc à la condition qu'ils aient suivi avec succès la formation complète dont ils assumeront le cout, qu'ils soient recrutés ou non par le groupe Royal Air Maroc.

4- D'une priorité d'embauche par ordre de mérite pendant une durée de trois ans à compter de la date d'obtention du diplome sans avoir à se soumettre au concours de recrutement.

Les candidats souhaitant postuler doivent transmettre leur candidature avant le 31 juillet 2015 à l'adresse suivante: recrutementpnt@royalairmaroc.com

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

مجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات : مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة آخر أجل للترشيح هو 29 يوليوز 2015 مجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات : مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة آخر أجل للترشيح هو 29 يوليوز 2015 مجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات : مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة آخر أجل للترشيح هو 29 يوليوز 2015

مجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات : مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة آخر أجل للترشيح هو 29 يوليوز 2015 

 

Groupe Institut Supérieur de Commerce

et d'Administration des Entreprises

RECRUTE

 Un(e) Assistant(e) en développement social: (Echelle 10)
- Etre Titulaire d'une licence d'Etude professionnelle en agent de développement (métier du travail Social);
- Expérience et compétence professionnelle dans un poste similaire d'au moins deux ans;
- Maîtrise parfaite du français et de l'arabe écrit et parlé;
- Une ouverture sue l'univers de développement social et l'environnement professionnel;
- Sens d'organisation.

Une(e) informaticien(ne) spécialité réseaux: (Echelle 10)
- Etre titulaire d'une licence professionnelle ou d'un Diplôme Equivalent en informatique;
- Expérience exigée minimum deux ans;
- Dynamique et rigoureux.

Un(e) Assistante(e): (Echelle 9)
- Etre Titulaire d'un diplôme de technicien spécialisé en gestion;
- Bonne connaissance dans le domaine comptable;
- Maîtrise des outils de bureautique;
- Minimum 2 années d'experience.

Un(e) Standariste réceptionniste : (Echelle 9)
- Etre titulaire d'un diplôme de technicien spécialisé;
- Expérience et compétence professionnelles dans un poste similaire d'au moins deux ans;
- Sérieux et dynamique;
- Bonne élocution en langue française;
- Maîtrise parfaite du français et de l'arabe écrit et parlé;
- Maitrîse des outils de bureautique (notamment Excel, Word et d'autres...);
- Sens d'organisation.

Pour plus de renseignement sur les postes précités, consulter notre Site: www.groupeiscae.ma

Veuillez adresser votre dossier de candidature complet (CV + photo, copie diplôme et lettre de motivation) avant 29/07/2015 à 18h00 au :

Service Ressources Humaines

Groupe ISCAE, Km 9.5 Route de Nouasseur

BP. 8114 Oasis- Casablanca

e-mail: iscae@groupeiscae.ma